2023년 상반기분 반기 근로장려금은 2023년 12월에 지급되며, 신청 기간은 2023년 9월 1일부터 9월 15일까지입니다. 이번 포스팅에서는 근로장려금 12월 지급일에 대해 자세히 알아보겠습니다.
근로장려금 신청 유형
근로장려금 신청 유형에는 정기 근로장려금과 반기 근로장려금이 있습니다. 반기 근로장려금은 최근 6개월 동안의 근로에 대한 장려금을 신청하고 3개월 뒤인 12월에 받을 수 있습니다. 반기 근로장려금은 1년에 2번 받을 수 있으며, 정기 근로장려금에 비해 시차가 적습니다.
근로장려금 지급 대상
2023년 상반기분 근로장려금 지급 대상은 다음과 같이 정해집니다:
- 재산 기준으로, 2억 원 이하의 자산을 가진 사람이 대상이며, 1억 4천만 원 이상 자산을 가진 경우 장려금이 50%만 지급됩니다.
- 가구 유형에 따라 총소득 기준이 다르며, 단독가구, 홑벌이 가구, 맞벌이 가구로 나뉩니다.
근로장려금 지급일
2023년 상반기분 근로장려금 지급일은 2023년 12월 13일 전후로 예상되며, 하반기분 근로장려금은 6월 15일 전후로 지급될 것으로 예상되고, 정기 근로장려금은 2023년 8월~9월 전후에 지급될 예정입니다.
근로장려금 신청 방법
근로장려금을 신청하려면 홈택스 웹사이트에서 신청해야 합니다. 신청안내문(개별인증번호)을 못 받은 경우에도 홈택스 또는 서면으로 신청 가능합니다. 상반기 근로장려금을 신청한 경우, 하반기 근로장려금과 자녀장려금도 신청한 것으로 간주됩니다.
근로장려금 신청 자격
근로장려금을 신청하려면 다음 조건을 충족해야 합니다:
- 소득 조건과 재산 요건을 충족해야 함.
- 가구 유형은 단독 가구, 외벌이 가구, 맞벌이 가구로 나뉨.
- 총소득 요건은 가구별로 다르며, 부부의 총소득만 고려함.
- 재산 합계액은 2022년 6월 1일 기준으로, 부동산, 자동차, 전세금, 금융자산, 회원권 등을 평가하여 2억 4천만원 미만이어야 함.
- 일부 예외 사항이 있으며, 대한민국 국적을 가지지 않는 경우, 다른 거주자의 부양자녀인 경우, 전문직 사업을 영위하는 경우, 월 평균 총급여액 500만원 이상인 경우 근로장려금을 신청할 수 없음.
결론
근로 장려금은 근로자들에게 지원되는 중요한 혜택 중 하나입니다. 2023년 상반기분 반기 근로장려금은 12월에 지급되며, 신청 기간은 9월 1일부터 9월 15일까지입니다. 자격을 확인하고 신청하여 장려금을 받을 수 있도록 노력해보세요.
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