소정 근로시간은 근로자와 사용자 사이에 합의된 근로시간을 말합니다. 이는 근로기준법에 따라 정해지며, 근무 조건에 따라 다양하게 설정될 수 있습니다. 소정 근로시간은 모든 근로자에게 중요한 주제이며, 그 이해는 근로자의 권리와 급여 계산에 중요한 영향을 미칩니다. 법정근로시간 먼저 법정근로시간에 대해 알아보겠습니다. 법정근로시간은 근로기준법에 따라 규정되며, 일주일의 근로시간은 40시간을 초과할 수 없고, 하루의 근로시간은 8시간을 초과할 수 없습니다. 이는 근로자의 건강과 안녕을 보호하기 위한 제한으로 설정되어 있습니다. 소정 근로시간과 연장근로 근로자와 사용자 사이에 합의에 따라 소정 근로시간을 연장할 수 있습니다. 연장근로는 주간 근로시간을 초과하는 근로를 말하며, 최대로 연장할 수 있는 시간은 매..